Experte Compensations & Benefits (m/w/d) in Teilzeit
Das macht deinen Job als Experte Compensations & Benefits (m/w/d):
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Du entwickelst, optimierst und implementierst Vergütungs- und Benefits-Strategien, die sowohl attraktiv als auch marktgerecht sind.
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Außerdem führst du Markt- und Gehaltsbenchmarks durch, wertest Gehaltsstudien aus und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
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Du berätst Führungskräfte und HR-Kolleg:innen in allen Fragen rund um Gehälter, Bonusmodelle und Benefits.
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Die Konzipierung und Betreuung unserer Bonus-, Prämien- und Incentive-Programme liegt in deiner Hand, genauso wie unsere betrieblichen Zusatzleistungen.
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Du arbeitest eng mit unserem Betriebsrat zusammen, inklusive Verhandlungen zu C&B-Themen.
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Du stellst sicher, dass alle Vergütungsprozesse gesetzeskonform und transparent ablaufen, und implementierst neue regulatorische Vorgaben.
Das bringst du mit:
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Abgeschlossenes Studium in Wirschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, gerne auch im internationalen Umfeld.
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Fundierte Kenntnisse in Gehaltsstrukturen, Vergütungssystemen, Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
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Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten – Excel ist für dich mehr als nur ein Tabellen-Tool.
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Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes, wertschätzendes Auftreten.
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Expert/in Personalbetreuung Schwerpunkt Führungskräfteberatung